Sok
 
Organisasjon
Bli medlem
Forhold til HEF
Følg Humanistisk Ungdom
Grunndokumenter
HUBRO (intranett)
Landsmøte
Lokallag
Ny brosjyre om Humanistisk Ungdom
Nyhetsbrev
Regioner
Sentralstyret
Verktøykassa
Mangler det noe?
Arrangementer og aktiviteter
Informasjon, internett og media
Organisasjon
Organisasjonsstruktur
Start et lokallag
Rekruttering
Årshjul for lokallag
Styrearbeid i lokallaget
Driftsrutiner i lokallaget
Årsplan og semesterprogram
Styrepapirer
Teamarbeid
Arkiv
Årsberetning
Årsmøte i lokallaget
Valgkomitearbeid
Fødselhjelp HU lokallag
Økonomi
Bergen studentlag
Egersund og Dalane lokallag
Gjøvik lokallag
Hamar og omegn lokallag
Haugalandet lokallag
Jæren og Omegn lokallag
Kristiansand lokallag
Oslo lokallag
Sandnes og Gjesdal lokallag
Stavanger lokallag
Tromsø lokallag
Trondheim lokallag
Vadsø og omegn lokallag
Vestfold lokallag
Østfold lokallag
 
Styrearbeid i lokallaget

Lokallagsstyrets oppgaver, roller og gode arbeidsformer.

?Lokallagsstyrets oppgaver
- Være HUs lokale representanter
- Skape aktivitet for medlemmene
- Informere om lokallaget på nettsider og media
- Sikre rekruttering og ta vare på medlemmene
- Gå på med krum hals:




LØS LIGNINGEN: (svar nederst på siden)

P = ½ J


Lokallagsstyrets roller:

Lokallagsleder

- Hovedansvarlig for styret. Har alle det bra?
- Oversikt.
- Delegere arbeidsoppgaver. Sørge for at alle har noe, men ikke for mye, å gjøre.
- Kontaktperson mot Sentralstyret og regionsansvarlig, medlemmer og media.
- Representerer lokallaget i lokalsamfunnet.
- Ansvarlig for at lokallaget holder styremøter, årsmøter, sender inn årsrapport og årsmøteprotokoll.
 - Velges særskilt på årsmøtet

Nestleder

- Samarbeider med og hjelper leder.
- Rutineansvarlig og oppdatere årsplanen, sørge for at den følges.
- E-postlisteansvarlig.
- Være alles ekstra hånd der det trengs.

Kasserer

- Lage budsjett for lokallaget.
- Holde kontakten med økonomileder i Sentralstyret, sende inn økonomiboka og søke om penger.
- Kontrollere bankkontoen.
- Føre regnskap og arkiv over utbetalingene.
- Holde kontakt med lokallagets revisor
 

Styremedlemmer

- Trivselansvar
- Arrangere aktiviteter.
- Felles ansvar for at oppgavene blir løst, men det kan fungere bra å fordele arbeidsoppgaver mellom seg i styret.

Informasjonsansvarlig? Ansvar for å henge opp plakater før hvert møte.
Internettansvarlig? Ansvar for å oppdatere nettsiden ukentlig.
Arrangementsansvarlig? Har ansvar for et  arrangement. Bør gå på rundgang i styret.
Evalueringsansvarlig? Gir tilbakemelding til arrangementsansvarlig om hva som gikk bra. Bør gå på rundgang i styret.
Rekrutteringsansvarlig? Holder rekrutteringsmøter, husker å informere om medlemmsrekruttering på alle møter.
Fotoansvarlig? Tar bilder på alle arrangementer.
Konfirmantansvarlig? Besøker alle konfirmantgruppene i området og informerer om HU.
Matansvarlig? Handler inn godis og brus til alle styremøter og pizza til aktivitetene.
Sekretær? Skriver referat fra alle styremøtene og sender på e-post til hele styret.
"Vanlige" medlemmer Ikke-styremedlemmer kan også bidra! Vanlige medlemmer kan bidra med å lage morsomme aktiviteter. kanskje det er noen medlemmer som kan mye om film? Hvorfor ikke spørre om han eller hun kan arrangere filmkveld og sette igang en diskusjon om filmen dere har sett?

Hele styret har sammen ansvar for at lokallaget går bra...

Dette er historien om Alle, Noen, Enhver og Ingen. Det var et viktig arbeid som skulle gjøres, og Alle var sikker på at Noen skulle gjøre det. Enhver kunne ha gjort det, men Ingen gjorde det. Noen ble sinte på grunn av dette, for det var Alles jobb. Alle trodde Enhver kunne utføre det, men Ingen forstod at Alle ikke ville gjøre det. Det endte med at Alle bebreidet Noen da Ingen gjorde hva Enhver kunne ha gjort? 

Gode arbeidsformer:

Sett dere mål:
  - Vi skal holde EN aktivitet i måneden.
  - Vi skal rekruttere 20 nye medlemmer 
denne våren.
  - Vi skal oppdatere nettsiden med nye 
bilder etter hvert arrangement.
  - Vi skal besøke alle konfirmantkursene
  - Vi skal ha to leserinnlegg på trykk. 

Lag enårsplan i lokallaget:
  - HVA? - HVEM HAR ANSVARET?- NÅR? 
  - Bruk årsplanen til å planlegge og følge opp aktiviteter og arrangementer.
  - Skill mellom styremøter og medlemsaktiviteter. Det er IKKE det samme!
  - Vær forutsigbare: Hold medlemsaktivitetene på en fast dag, for
    eksempel siste tirsdag i måneden - da skal det alltid skje noe (om det så bare blir en kafetur den måneden...).

På styremøtet:
  - Bruk årsplanen!
  - En oppdatering fra alle i styret: Har det skjedd noe spesielt?
  - Oppsummering av arrangementer siden forrige gang. Hva gikk bra?
  - Planlegging av neste måneds aktivitet.
  - Medlemsoversikt og planlegging av rekruttering.
 
  - Hold kontakt med hverandre på e-post 
mellom styremøtene.
  - Be om hjelp hvis arbeidet blir for omfattende.

 
Når dere sitter i et styre er dere er TILLITsvalgte...

Å ha noens tillit betyr at:

- Andre har tiltro til dere,
- Andre har forventninger til dere
- Dere skal ta avgjørelser på 
  vegne av andre
- Dere har påtatt dere en jobb!

 

=


- Ansvar
- Forpliktelser
- Forventninger
- MASSE moro!
- Læring
- Selvutvikling 

Tilslutt en liten historie...
Alice og katten
- Vil du være snill og si meg hvilken vei jeg burde gå for å komme herfra?, spurte Alice.
- Det avhenger i høy grad av hvor du ønsker å komme hen, sa katten.
- Det er ikke så nøye, sa Alice, Bare jeg kommer noensteds hen, la Alice til som en slags forklaring.
- Å, dit komer du nok, sa katten, bare du går lenge nok?

Høres det kjent ut? Målløs jobbing fører ofte ingensteds hen. Lag en årsplan og planlegg innsatsen deres, så når dere målet og er tilliten verdig.
 

LØSNING PÅ LIGNING:
PLANLEGGING = ½ JOBB

 



Publisert 14.01.2009
TIPS EN VENN OM DENNE SIDEN
 
 
Send tips
 
Bli medlem i Human-Etisk Forbund
Utmelding av Den norske kirke
 
 
©Human-Etisk Forbund 2004 Humanistisk Ungdom, Pb. 6744, St. Olavsplass, 0130 Oslo Tlf: 23 15 60 90 Kontakt: ungdom@human.no